กฎหมาย Blaser Mills ได้รับรางวัลสถานการณ์สำคัญในฟุตบอลเกี่ยวกับเหตุสุดวิสัยและ Covid-19
หัวหน้ากีฬาที่ บริษัท รวมถึงอดีตนักฟุตบอลผู้เชี่ยวชาญ David Winnie ประสบความสำเร็จในการประกันการเรียกร้องของเขาต่อศาลฟุตบอล FIFA ในนามของโค้ชทีมฟุตบอลชาวดัตช์René Hiddink กับนายจ้างเก่าของเขาสมาคมฟุตบอลมัลดีฟส์ [FAM] .
การตัดสินใจมีความสำคัญในการปรับปรุงใหม่รวมถึงการประยุกต์ใช้นโยบาย COVID-19 ของ FIFA รวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์ของนโยบายนั้นกับบทบัญญัติ ‘Majeure’ ในสัญญาฟุตบอล-ประโยคที่ค้นพบโดยทั่วไปในข้อตกลงการจ้างงาน ภาระผูกพันของพวกเขาหากเหตุการณ์เกิดขึ้นซึ่งอยู่นอกเหนือการควบคุมที่สมเหตุสมผล
พื้นหลังของคดี
ในเดือนมกราคม 2564 Mr Hiddink และ Fam ได้ตกลงเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานโดยที่ Mr Hiddink ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ช่วยผู้ฝึกสอนของทีมฟุตบอลชาติมัลดีฟส์ของ Maldives ในระยะเวลาสามปี
อย่างไรก็ตามเกือบสามเดือนในการดำรงตำแหน่งของเขา Fam แจ้งให้นาย Hiddink ทราบว่าฟุตบอลในมัลดีฟส์จะหยุดลงอย่างไม่มีกำหนดเนื่องจากการระบาดใหญ่ของ Covid-19 และมีเงินไม่เพียงพอที่จะจ้างเขาต่อไปในบทบาทของเขา
ไม่กี่วันต่อมา FAM ส่ง Mr Hiddink ประกาศการเลิกจ้างโดยระบุว่าสัญญาการจ้างงานของเขาถูกยกเลิกเนื่องจากการระบาดใหญ่ของ Covid-19 โดยอ้างอิงถึงประโยค ‘Majeure’ ในสัญญาของ Mr Hiddink
Mr Hiddink ยื่นข้อเรียกร้องการประกันภัยของเขาที่ศาล FIFA ในเดือนกันยายน 2564 เพื่อค้นหาความเสียหายเทียบเท่ากับมูลค่าการรักษาสัญญาการจ้างงานของเขา FAM ต่อต้านการเรียกร้องยืนยันว่าการเฉลิมฉลองได้มาถึง ‘ความเข้าใจร่วมกัน’ เพื่อยุติสัญญาเช่นเดียวกับการเลิกจ้างทำหน้าที่ ‘สวัสดิการร่วมกัน’ ของฟุตบอลในมัลดีฟส์ให้ ‘เงินที่สำคัญและการสูญเสียทางเศรษฐกิจ’ โดยการระบาดใหญ่ซึ่งตัวเองประกอบด้วยเหตุการณ์เหตุสุดวิสัยที่แสดงให้เห็นถึงการยกเลิกสัญญา
ในการตัดสินใจของมันศาลฟุตบอลฟีฟ่าปฏิเสธการสนับสนุนเหตุสุดวิสัยของ FAM อย่างครบถ้วนโดยสังเกต – ดังที่นาย Hiddink เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าสัญญาดังกล่าวได้เข้าสู่การระบาดใหญ่และดังนั้นผลกระทบของการระบาดใหญ่อาจไม่ได้เกิดขึ้น
เป็นผลให้ FAM ได้รับการซื้อเพื่อจ่าย Mr Hiddink มูลค่าการพักเต็มจำนวนของสัญญาเป็นความเสียหายพร้อมดอกเบี้ย
David Winnie หัวหน้าฝ่ายกีฬากล่าวว่า“ เข้าใจได้ว่านาย Hiddink พอใจกับผลลัพธ์นี้รวมถึงท่าทางของลูกค้าของเรารวมถึงความกล้าในการนำเรื่องนี้มาก่อนศาลฟุตบอลของ FIFA ได้รับการพิสูจน์อย่างสมบูรณ์
“ การสนับสนุนเหตุสุดวิสัยที่ใช้ COVID-19 ไม่สามารถใช้เป็นเหตุผลที่ทำให้เกิดเหตุผลในการเฉลิมฉลองจากภาระผูกพันตามสัญญารวมถึงแต่ละสถานการณ์ควรพิจารณาเป็นกรณี ๆ ไป
“ การตัดสินใจครั้งนี้สนับสนุนนโยบายของฟีฟ่าเกี่ยวกับ“ การเลิกจ้างโดยไม่ต้องก่อให้เกิด” รวมถึงส่งข้อความลบไปยังฟุตบอลทั่วโลกเกี่ยวกับพารามิเตอร์รวมถึงข้อ จำกัด ในการใช้การสนับสนุนเหตุสุดวิสัยในช่วง COVID-19 เราขอขอบคุณ Ashley Cukier แห่ง Littleton Chambers สำหรับการสนับสนุนของเขารวมถึงความรู้ตลอดทั้งเรื่องนี้”
การตัดสินใจอย่างเต็มรูปแบบของศาล FIFA สามารถพบได้ที่นี่
แบ่งปันสิ่งนี้:
Facebook
Twitter
อีเมล